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17中文 > 愿有岁月可回首,愿能与你共白头 > 第434章 巨额奖金

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    校外小食堂现在已经晋升为千亿级别的大型私企,公司净资产超过了七百多亿。

    公司员工总计一万多人接近两万人,多数是在校大学生,还有部分是应届毕业生。

    校外小食堂还热衷于慈善事业,在全国各地总共招募了一千多名残疾人,给他们提供了就业岗位,让他们能够自食其力,养活自己和家人。

    公司又从来都不曾偷税漏税,几乎找不到任何违法乱纪的地方。

    更为重要的是,公司没有一分欠款,也未曾在银行里贷过一分钱。

    公司账面上随时保持着一百多亿的流动资金,资金流健康且安全。

    现在的校外小食堂就是李叶安身立命的根本,在它的庇护下,李叶就不怕外面的蝇营狗苟之徒。

    校外小食堂都能给李叶提供庇护了,就更不用说区区一个姜窕淑了。

    姜窕淑背靠校外小食堂,并且还是校外小食堂的财务总监,身为公司的几大巨头之一,她已经有底气向世人展示自己的绝代风华了。

    现如今的姜窕淑自信开朗,再加上她那足以魅惑众生的绝世容颜,简直美得不可方物。

    她仅仅是往颁奖台上一站,就让台下众人目眩神迷、为之倾倒了。

    李叶举起话筒,轻声咳嗽一声,这才让下面的众人回过神来。

    “姜窕淑姜总监,为公司鞠躬尽瘁,披肝沥胆,公司能发展到现在这个规模,姜总监功不可没。”

    “所以公司也决定奖励姜总监一千万现金奖励,一栋价值千万的私人别墅,再加上一辆价值两百万的私人汽车。”

    “下面有请姜总监发表一下获奖感言,大家鼓掌欢迎”。

    台下众人立刻激动的鼓起掌来,就连女员工都不例外,姜窕淑已经美到让女员工都生不出半点嫉妒的心思。

    男员工更是拼了命的鼓掌,以期姜窕淑能注意到自己。

    李叶看到激动到满脸通红的男员工,心里忍不住吐槽了一句:一群三观跟着五官走的沙雕!

    姜窕淑缓缓举起话筒,下面顿时为之一静,再也听不得半点杂音。

    “感谢老板对我的肯定和培养,也感谢老板对我工作的信任和支持。”

    “公司能发展到今天,一切都离不开老板的支持和鼓励。”

    “在这里,我谨代表公司所有兄弟姐妹,对老板说一声谢谢,谢谢老板”。

    姜窕淑对着李叶深深鞠了一躬,李叶伸手虚扶了一下说道:“你们一个个的都感谢我干什么?公司是我的不假,但也是大家的。”

    “你们最应该感谢的人,应该是你们自己,你们都该对那个曾经风里来雨里去,跌倒了都不曾放弃,仍然奋勇拼搏的自己,说一声谢谢!”

    “在此,我也想对曾经努力拼搏的你们,说一声谢谢,谢谢你们为公司所付出的一切努力”。

    李叶说着话,对着台下的众人鞠了一躬。

    台下很多人都被感动的热泪盈眶,纷纷激动的鼓起掌来。

    李叶直起身子,微笑着对台下摆了摆手,等掌声落下后继续说道:“为了感谢大家对公司做出的贡献,从今天起,公司将要实行新的奖励政策。”

    “以后公司每年会拿出百分之七十的净利润,作为公司分红,奖励给公司的所有在职员工。”

    “另外公司将会拿出年净利润的百分之五,作为公司的救济资金,用来帮助公司家里遇到困难的员工。”

    “以后公司的所有在职员工,哪怕你是第一天入职,只要你家里遇到经济困难了,或者家里父母生了重病没钱看病,都可以向公司求助,公司一定会提供力所能及的帮助”。

    刹那间,会议室里掌声雷动。

    李叶新实行的奖励政策,拿出了大部分公司盈利分给公司员工,相当于把公司所有人都绑在一起,跟他形成了利益共同体。

    以后这些人也会维护李叶的利益,跟他是一荣俱荣,一损俱损。

    再加上李叶又非常人性化的解决了公司员工的后顾之忧,从这一刻起,他在公司就是神灵一般的存在。

    接下来,李叶又给公司五个大区经理颁发了奖励。

    赵婧姝、兰心怡、王大柱都已经晋升为大区经理,谢少华和刘玉琼因为私人感情的纠葛,耽误了工作,最后双双落选。

    两个表现特别突出的区域经理,被李叶提拔为大区经理,正式迈入公司高层行列,算是异军突起了。

    李叶按照之前说的,给每个大区经理奖励五百万现金,另有一栋价值两百万的住房,外加一辆价值百万的私人汽车。

    原本应该奖励大区经理一栋价值两百万的别墅,却因为现在房价上涨速度太快了,去年价值两百万的别墅,现在价值都快翻番了。

    要是还买别墅奖励给大区经理,非得要买城市犄角旮旯的别墅才行了,他们以后上班都不方便。

    权衡之下,李叶把别墅换成了市里面的大平层,只要总价值达到两百万就行。

    接下来区域经理和城市经理,也都拿到了属于自己的一份奖励。

    银行方面运来了将近一个亿的现钞,都被李叶作为奖金如流水一般发了下去。

    这还不算其它房子车子的奖励,总得算下来,这次奖励大会,李叶直接给全体职员发了三个多亿的奖金。

    即使城市经理以下职员没有参会,但他们心里依然非常高兴。

    普通职员都领到了相当于三个月工资的额外奖金,兜里变得鼓鼓的。

    再加上公司新颁布的分红政策,更是让他们开心不已。

    校外小食堂的普通职员,也把公司当成自己家了,都在努力工作,想要拿到更多的公司年终分红。

    总部的奖励大会开了大半天,开完会后,李叶宴请所有参会人员在公司食堂吃了一顿饭。

    吃过饭后,又跟一群人合影留念,最后握手言别。

    送走全国各地的区域经理和城市经理后,李叶又马不停蹄的召集采购部和物流部的高层开了一个会。

    现在采购部和物流部成了公司接下来的发展重点,李叶打算打造自己的生态链。

    从种植到收割,再到存储、运输,最后进入食堂,所有环节都由校外小食堂自己完成。

    这样做既可以降低成本,也可以更加有效的监管食材卫生安全问题,还能防止有人从中中饱私囊。

    等到校外小食堂自己的种植基地全面开花,物流仓储中心全部修建好后,货物运输通畅,校外小食堂就真的算是根基稳固了。喜欢愿有岁月可回首,愿能与你共白头请大家收藏:
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