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惊讶之余，他快速在脑中过了一遍几人青盒中经历的那番情景。看看时间，侨雅可到现在还没有来搬他这位“救兵”，这其中自有他们都明白的缘由。
其实延生和管理局确实会安排队伍前往岩水进行实际援助，只是资圣茵显然不会符合他们的择员标准。
皱着眉思索再三，向槐之脑中莫名响起了某个人的声音。
如果这样安排，似乎也还算是妥当。
既然资圣茵这次前往岩水已经下了决心，那么与其规劝，不如从另一方面着手。其实她这次前去应该真正能够为岩水起到一些实际作用，重要的是让她实现自己想做的努力，同时又能更好地保障她的安危，这便是他们所需要考虑的事。
只是他想到的那两个人自身状况不知合适与否。
尽管看起来有些冒险，向槐之却觉得让他们同去也许会让事情出现什么好的转机也说不定，他也不知道自己为什么会这么想。
翻到陆子期正待审批的仿生伙伴与仿生翅膀申领流程，向槐之忍不住笑了一声。
这一笑，连日来的紧张忙碌以及刚才为资圣茵而烦恼的情绪，突然就变淡了，感觉得到在散去。
向槐之闭目后仰，感受着始于头脑的丝丝松懈之意。此时他心里有些怀念起在青盒基地和纯意识空间与那几个大男孩交流共处的时候了。
算上在青盒里因时间差功能造成的记忆性时长，他真的已经很久没有像那时候以心态放松愉悦的状态去工作休闲了。
其实就向槐之自己来说，他从来喜欢松快状态，也一直是个懂得调节气氛的友善人士。尽管这仿佛与他担着重责的延生总负责人身份有些不符。
不过，如同尧呓心很早就提出过的那番评价，正是因为向槐之能够在心态调节上少有负担，才有可能保证他能够在总负责人的位置上长久地、好好地坚持下去。
延生历任总负责人都是颇有担当的优秀人士，而处在当今社会的整体休整阶段，向槐之的个性其实很好地符合了社会和公司的需求。
由Y计划修缮给出的每一份人员信息记录，往往总能在许多关键之处一针见血地点明对人物的深入剖析。
而在尧呓心看过的岩水职员考察记录之中，她并不十分熟悉的向槐之其实给她留下的印象是很好的，只需浅浅浏览就能注意到，他的综合水平是当之无愧的管理人才。
能够稳居总负责人的位置，一直令大家信服，向槐之自有他的人格魅力。与他接触过后，尧呓心也很快感受到了这一点。
从常态理解而言，向槐之不加掩饰的随和性格，似乎很容易使他欠缺了一部分管理者该有的杀伐果断。
然而尧呓心与Y计划几位主负责考察的专业人员看法相同，都认为这在实际情况下表现出来的其实是加分项，尤其对于现在的心岛与世界而言，他出现在负责人的岗位有着长期向好的意义。
向槐之会从人性的角度考虑很多事情。作为管理者，不仅仅是在最终做决定那一刻的表现很重要，过程中涉及的诸多环节考量，其实都很考验一个人真正的能力所在。
而向槐之，恰好常常能够让大家感到舒适与舒心，而没有过强的压迫感。喜欢青盒：山水相逢会有时请大家收藏：
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