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17中文 > 股市金逍遥 > 第75章 别随便认自己人

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    赵科长的思考是从经验看待,因此是很老到的,我的看法也差不多。

    “他没有谈到人员工作调整的问题吧?例如他离开於陵不?”

    这是关键,也是赵科长最关心的事情。

    “他说了,可能年内就会离开於陵,到黄桑店和子女在一起生活。”

    孙行长说的是两个月之内离开,我改成了在年内,这既不违背孙行长的原话,也回答了赵科长的问题。

    “嗯,他说是推荐谁接替了吗?”

    “这倒是没有说,一个字也没有提及。”这是实情,孙行长的确没有说。

    “这就对了,现在咱这里乱哄哄的,三个副行长除了军转的朱行长外,那两个谁也不服气,都想当一把手。尤其是艾行长,这段时间活动的很剧烈。”

    “应该就是他吧?”

    “即使是他,也不会马上任命。他私下给孙行长整材料的事你是经手的,他挨刘行长训你也知道。单孙行长来说,他更不可能推荐老艾的,这么一来,弄的孙行长烦,弄的上头也烦,即使本来是他的话也会有新变化了,他的提拔事情就反而不大好办,他玩这个事情,其实是适得其反了。”

    “嗯,也是,他太性急了些,不过他继任的这个大方向,应该没有问题的。”

    “看他的运气吧,毕竟刘行长身边的群山人居多,

    就看他们的努力程度了,他自己的忙活实际不重要了。”

    是啊,这种急头赖脸求“进步”的做法,目的性太明显了,很容易遇到阻碍,搞不好还会就此断送而原地踏步。

    “你有个个人的事情,也要抓紧找孙行长运作一下,那就是你那破宿舍的事情,老是两家人住在一起不是办法,想到你家吃饭喝酒都不好意思。你应该趁孙行长还没有走,让他出面抓紧协调搞一下,人员变动将来会很厉害,不马上解决的话就会一直拖下去。”

    “这真的是个问题,看找时间我去问问孙行长。谢谢赵科长提醒。不过你是不是也给关心一下下属,出面问一下子。”

    “我当然会去不断催问,不过也得你将报告交到工会然后转给行长以后,不然我去也是空口白牙。你自己不积极向前凑,我再积极有个屁用。”

    的确

    ,还是我要积极向前冲才行。

    “提醒你一下,别看艾行长现在这么让你弄这弄那的,即使他将来进步了,你也不会成为他信任的人,也根本进不了他那个圈子。将来,你要指望他给你解决住房是不可能到。”

    “我也没有和他贴呼啊,是他找我写东西的时候多。”

    “知道,这是因为你和孙行长关系好,他才在表面上和你接近的,目的是让你在孙行长面前说好话。这一次让你写孙行长的小报告,表面上看是和你说实话,拿你当自己人对待,其实是拿捏你的手段,是让你被孙行长厌烦,将来也不会重用你的。”

    “嗷呜,所以你让我拿那个小报告给孙行长看,就是避免将来背黑锅吧。”

    “明白就好,学会处理和掌握更重要。你尤其要学会提防有些人,别听上几句好话就当朋友,书生气必须改改,只弄业务在将来是没有前途的,关键是处理好利用好这些人际关系,免得被人卖了还点钱。你看,现在还有几个是靠业务出色进步的啊?”

    赵科长很少对我说这样的话,可能是与行里面临的人事变动有关系吧,其中很可能牵涉到我的位置变化,这才特别提醒我。

    将来的工作变动的确也是我这时候心里考虑的问题,孙行长给出的选择也是我焦虑的。

    估计,按照赵科长的想法,我觉得是应该到传统业务的储蓄上更稳当,而不应该进入全新业务且高风险的证券领域,因为他说的对,现在行里的那些主要中层,几乎没有是纯业务口出身的,而大多是靠着背景深厚上位,自己其实才能平平,甚至是连庸才也不如的。

    不过,赶紧解决一下房子的问题非常重要,这的确是需要孙行长快点出手才能解决的事情。

    赵科长说完后,对我说:

    “从时间上看,估计孙行长坐的车也该到行里了,我得到他办公室去问候一下,你就别过去了。”

    “好的,慢走。”

    他回头对我说:

    “我给你说的那些事情,你要多想想,都是为你好的,千万谨慎一些。

    现在是关键时候,别多说话,言多必失,你就很难挽回过失了。”

    “好的,谢谢赵科长。”

    他走得匆忙,就连水杯也忘在我办公室桌上了,看来是内心也有焦虑感。

    我把水杯拿起来,送回到他和李娟的办公室,李娟也正要出去,看见我进来,就说“你放在那里就行,门不用锁,我一会就回来。”

    我答应了一下,和她一起走出去,随手把门带上,走廊里又响起高跟鞋特有的回音。

    她去的方向,不是孙行长办公室,很显然不是去看望孙行长,而是去了艾行长办公室,估计和肖科长他们约定的贷款有关吧。

    我回到办公室,看了一下今天的计划安排,该做这个月的工资表了。

    一百多人,工资表是固定的,工资也是固定的,就是把各个科室与储蓄所的考勤表核对一下,根据考勤情况核发而已。

    正如李娟说过的,考勤几乎完美,都是满勤,不会出现意外,大家都皆大欢喜。

    再根据考勤表看一下奖金发放的数字。

    按照行里的规定,奖金是发放到各个科室与储蓄所的,具体到个人的分发,由基层领导把握,我们一概不参与,这也是基层,或者是中层领导的权力所在,进而也就形成了他们的一个小金库。再加上处理一些物资的款项,以及报销费用等情况,有的基层单位小金库数字相当可观,这也是他们自己进行工作,树立个人权威的一个机会吧。

    核实好以后,我放到桌上,等赵科长回来后再看一遍盖章送到经费会计那里就可以发放了。

    刚刚放好,李娟就过来了。喜欢股市金逍遥请大家收藏:
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