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江城红婵集团物业公司，阿三虽说不怎么用心，但手下的人却十分卖力，特别是四个项目的经理、经理助理，在单菲直接管理下，人人都十分尽职尽责，他们八个人，严格按照公司的要求，认真落实踏实工作，项目有问题不等不拖，及时解决不留隐患。幼儿教育方面，有些不尽人意，虽然教学质量有很大的提升，幼儿老师也尽心尽力，可几天前发生的事儿，将幼儿教育推到风口浪尖，而阿三做为董事长，小马做为园长，自然成为焦点人物。原来，小马的同学副园长，在孩子中午睡觉的时候，动手打了一直疯闹不睡的孩子，总共涉及五个孩子，有一个比较重，腰部和臀部被掐青一块紫一块，孩子一直哭，老师没办法，打电话给家长，让家长把孩子带回去，当家长得知老师打孩子后，第一时间报了警，然后这位家长，把孩子挨打的事在家长群里发布了，那个班的家长闻讯后都赶到幼儿园，要求幼儿园公布监控视频，阿三和单菲知道后，第一时间赶到幼儿园，这个时候警察已经介入并立案调查，警察将涉事老师带到派出所，并且拿走了监控录像带，事实原委非常清楚。据副园长交代说，午睡的时候，几个孩子一直不肯睡觉，班主任都是年轻的小姑娘，没什么经验，怎么也管不住，于是，幼儿园老师找到副园长，副园长到了之后，对那几个孩子一顿连掐带揍，一名伤势较重，二名较轻，还有多名受到了惩罚，三位有伤的孩子家长，情绪有点激动，要求幼儿园给个说法。实话实说，幼儿园副园长的操作十分粗暴不专业，有背师德，并且涉嫌虐待儿童，派出所提出协商解决，开始几位家长坚决不同意，坚持让打人老师付出代价，并提出解决方案，即开除涉事老师，根据法律追究法律责任，经济赔偿责任，阿三和单菲小马等商量后决定：息事宁人，出钱赔偿。这期间，阿三给鞠红婵打电话征求她的意见，鞠红婵也同意出钱解决。
那三个有伤的家长，开始跟幼儿园狮子大张口，孩子挨打家长情绪激动，这能理解，可借机勒索就有点过分了，伤势最重那位家长，一张嘴要三十万，那两个较轻的每人要十万，经过两天的讨价还价，最后终于达成共识，全班三十名学生，挨打最严重的赔偿十二万，较轻的那两个每人六万，剩下的三十七名学生，减免本学期每人两千五百元的学费，伙食费和其它费用正常缴纳，这样下来总计要三十三万二千五百元，幼儿教育三年的净收入，一夜之间化为乌有，鞠红婵很生气，阿三和小马也挺心疼，这笔钱让副园长出，也有点不够合理，最后鞠红婵还是认了，她想辞退副园长，阿三说：“鞠董，我觉得留下比辞退更有利，你想啊，咱们没让她出钱，又保住她的工作，她能不感恩吗？今后，她会全心全意对待幼儿园。”，鞠红婵听了，觉得阿三说的有道理，这个时候辞退她，确实有点亏，还不如留下让她继续工作，副园长也是一位知恩感恩的人，她没有让人失望，后来在工作上，真是用尽了心力了。
那三位得到大额赔偿的孩子，都转校到其它学校了，这不难理解，剩下的三十七位孩子家长，对学校的信任度大打折扣，这些家长商议后决定：每天有两位家长轮流义务值班，从孩子进到幼儿园开始，就一直有人盯着接待室里的监控视频，无论幼儿园方面怎么保证，值班的家长都不肯离去，一个月后，家长们看看没什么问题了，才逐步取消监视，这给幼儿园造成巨大负面影响，对未来的招生也蒙上一层阴影。
自那次事故之后，阿三每周都要去幼儿园一趟，给幼儿园老师开会，一直持续到放寒假，这对副园长来说是一种折磨。她深知自己的行为给幼儿园带来的损失有多大，她默默工作，认真总结经验教训，这一学期，她写了很多心得体会，这一学期，她和老师们，有了长足的进步，也学到了很多教学方法知识。吃一堑长一智。只是代价有点大，但是，既然事情已经发生了，再纠结也没用，只有勇敢面对现实，才能有新的突破。喜欢情痞请大家收藏：
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